Supervisor Operacional
Descrição da vaga
Garantir a eficiência e a produtividade dos serviços de limpeza urbana, por meio do planejamento, controle e otimização das operações, gestão de equipes e acompanhamento de indicadores, assegurando o cumprimento das metas, a qualidade dos serviços e a redução de custos.
Responsabilidades e atribuições
Planejar e desenvolver metodologias para a execução dos serviços de limpeza urbana, visando à otimização dos processos e ao cumprimento das normas aplicáveis.
Acompanhar e controlar a execução dos serviços, assegurando o cumprimento do planejamento estabelecido.
Realizar estudos de viabilidade econômica, identificando oportunidades de melhoria, mitigação de riscos e aumento de produtividade.
Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança, subsidiando a avaliação dos processos e a tomada de decisões estratégicas.
Promover a melhoria contínua dos processos e o acompanhamento dos indicadores de desempenho.
Conduzir reuniões periódicas com lideranças operacionais para análise de resultados e definição de planos de ação.
Desenvolver estudos de dimensionamento e reorganização operacional dos serviços, visando ao aumento da produtividade e à otimização de custos.
Apoiar a gestão das equipes, orientando a execução das atividades, estabelecendo prioridades e acompanhando prazos e resultados.
Coordenar as atividades relacionadas ao tráfego e ao monitoramento operacional por GPS.
Gerir a alocação da mão de obra, considerando férias, afastamentos, substituições, plantões e folgas.
Manter o relacionamento institucional com a contratante, munícipes e demais partes interessadas.
Zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas, EPIs, uniformes e demais recursos disponibilizados para a execução dos serviços.
Executar outras atividades correlatas à função.
Requisitos e qualificações
Necessário experiência em cargos de supervisão operacional;
Necessário Ensino Superior Completo;
Necessário Pacote Office Intermediário/Avançado;
Necessário disponibilidade de horário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
- Etapa 5: Contratação